如何寻找梦想合伙人

2019-06-05 点击:352

创业公司如何寻找梦想合伙人?迅虎小编给点建议:

一是:在找人“入伙”前,心中要有一个人才列表:先找谁,再找谁。请人之前,要花些时间和心思调查清楚各行各业不同的人才分布,然后逐一登门拜

访,有的放矢,更容易成功;


二是:要有招贤纳士,求贤若渴之心,也吸引人才慕名而来。


三是:找到有分歧底线的合伙人:

合伙人之间有分歧好不好?这个分歧是大到无法调和,还是有一定的底线?

合伙人之间有分歧并不是什么坏事,反而更能促进大家彼此间的深入交流,但是要有底线,最后实在不能达成一致,就让老大拍板。

移动互联网时代,找人就要主动出击,80%的合伙人应该从公司内部发现。

“如果你创办的这个公司,在后续的发展中,80%的合伙人不是来自公司内部,那你的公司一定有问题。”把优秀的员工变为合伙人,让员工产生真正的归属感,这种激励效果是其他激励措施代替不了的。

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